实施“人才强企”新战略，推动集团高质量发展

强化人力资本管理，切实树立人力资本经营理念

聚焦“企业家精神、创新精神、工匠精神”的培养

提高薪酬分配效能、统筹运用多种中长期激励方式

人力资源选人标准：诚信、专业、创新、进取、协作